介護施設にて、5年以上前から外国人材の育成を実施してきました。
現在は、外国人スタッフがリーダー職に就き、新人の外国人スタッフを指導、育成するという体制を構築しております。

現場で培った育成方法、サポート体制、おもてなしの接客・接遇まで、さまざまなノウハウを蓄積し続けております。
外国人材が、日本の生活や仕事スタイルに馴染み、即戦力となるためのサポート体制で、外国人スタッフ定着の伴走をいたします。